Эксперт Superjob: «Главное понять, какие глаголы вам нравятся»

12 марта 2019 года в Российском новом университете (РосНОУ) прошла презентация Центра занятости молодёжи города Москвы и мастер-класс от рекрутингового сервиса Superjob.ru.

В мероприятии, которое стало частью факультативных занятий, приняли участие студенты четвёртых курсов направлений подготовки «Экономика», «Юриспруденция», «Психология», «Реклама и связи с общественностью».

Открыла мероприятие и представила гостей Кристина Звягина, организатор встречи и руководитель Центра карьерного роста РосНОУ.

Первым выступил ведущий специалист отдела взаимодействия с работодателями Центра занятости молодёжи города Москвы Михаил Чиров, который рассказал о трудоустройстве людей в возрасте от 14 до 30 лет.

В программе участвуют около 170 работодателей, открыто более 5000 вакансий, — сообщил Михаил. — При регистрации вам назначается куратор, который помогает на протяжении всего процесса трудоустройства. Он всегда на связи. В нашем центре регулярно проходят дни карьеры, дни работодателя и ярмарки вакансий, которые бывают ещё и профильными, организованными под отдельные специальности, когда работодатели ищут, например, конкретно юристов или бухгалтеров.

Эксперт рекрутингового портала Superjob Артём Дорошин рассказал о этапах устройства на работу и провёл мастер-класс по написанию резюме.

Мы обучаем людей навыкам самопрезентации, — начал своё выступление Артём. — В неё входят написание резюме и собеседование с HR-специалистом при устройстве на работу. Если вы не сможете себя грамотно представить, работодатель вами не заинтересуется. Главная проблема, которую я встречаю повсеместно — отсутствие энергии. Молодые люди приходят на собеседование и садятся на стул с видом, как будто им лет 70-80. У вас должен быть блеск в глазах и горячее желание что-либо делать, чтобы заинтересовать рекрутёра.

Очень важно начинать работать уже во время учёбы. Знаете, какой сейчас уровень безработицы среди молодёжи? По статистике 21% молодых людей до 25 лет — безработные. При этом среди лиц, не имеющих опыта трудовой деятельности, безработных 25%. Также очень важно помимо hard skills, которым вас учат в университете, развивать и soft skills. Развитие этих навыков зависит уже от вас. В среднем, человек за жизнь меняет 5-7 мест работы. И вам очень повезёт, если это будет в одной сфере деятельности. Если человек более пяти лет выполняет одни и те же действия, на одном и том же уровне, он перегорает в эмоциональном и профессиональном плане.

Есть те, кто на всю жизнь выбирает один путь развития, узкую специализацию. А есть те, кто пробует себя в разных сферах, становится универсалом. У нас на сайте представлено около 22 вакансий для лингвистов и 147 для экономистов. Число подавших резюме — 35725 и 25723 соответственно. Работодателям просто не нужно столько специализированных работников. Представляете, какой конкурс на место?

Участники мастер-класса поделились историями своих практик и стажировок, а также постарались охарактеризовать глаголами свои профессии. Для экономистов их глаголами стали «считать» и «анализировать», для юристов — «помогать» и «оправдывать», для PR-специалистов — «продвигать».

Главное понять, какие глаголы вам нравятся, — отметил Артём, — и постараться заниматься именно этим.

На мастер-классе студенты составляли резюме в приложении Superjob.ru и дополняли его по мере освещения Артёмом структуры этого документа.

HR-специалисты оценивают резюме за 5 секунд. Если вы совершите ошибку — у вас не будет второго шанса. Первое, на что смотрит HR — должность, на которую вы претендуете. Второе — опыт, ваши результаты и достижения. Их всегда нужно указывать в цифрах. Например, «составил на предыдущей работе столько-то отчётов», «привёл в компанию столько-то клиентов».

В конце встречи Артём дал студентам совет вести дневник достижений:

Я считаю, что молодому специалисту очень полезно вести отчёт своих достижений, дневник, куда вы будете записывать результаты каждого месяца, полугодия. Так вы сможете оценивать свою эффективность и понимать, двигаетесь вы вперёд или остановились в своём развитии.

Елена Жилудько




Аттестация научно-педагогических сотрудников АНО ВО РосНОУ

Приказ, график, список документов (.pdf)

Полезно знать
Советуем посетить
Поиск


Телефоны:
+7 (495) 925-03-88 
Электронная почта:
info@rosnou.ru

Редакция сайта

© 2006-2019 Российский новый университет


Cоздание сайта и продвижение сайта от —
Система управления контентом (cms)
Яндекс цитирования Яндекс.Метрика